Pentingnya Mengembangkan Keterampilan dan Kapasitas SDM UMKM untuk Meningkatkan Daya Saing
UMKM (Usaha Mikro Kecil Menengah) merupakan tulang punggung perekonomian Indonesia. Namun, untuk bisa bersaing di pasar yang semakin ketat, UMKM perlu terus mengembangkan keterampilan dan kapasitas SDM (Sumber Daya Manusia) mereka. Hal ini menjadi kunci utama dalam meningkatkan daya saing UMKM.
Menurut Dr. M. Erry Sofid, Direktur Eksekutif Kemitraan untuk Pembangunan Indonesia (KIARA), “Peningkatan keterampilan dan kapasitas SDM UMKM di Indonesia merupakan hal yang sangat penting. Jika kita ingin UMKM kita bisa bersaing di pasar global, kita harus terus mengembangkan SDM mereka agar mampu menghadapi tantangan yang ada.”
Salah satu cara untuk mengembangkan keterampilan dan kapasitas SDM UMKM adalah melalui pelatihan dan pendampingan. Menurut data dari Kementerian Koperasi dan UKM, UMKM yang mendapatkan pelatihan dan pendampingan memiliki tingkat daya saing yang lebih tinggi dibandingkan dengan UMKM yang tidak mendapatkan bantuan tersebut.
Selain itu, program-program pengembangan SDM seperti pelatihan kewirausahaan, manajemen usaha, pemasaran, dan keuangan juga dapat membantu UMKM dalam meningkatkan kualitas produk dan layanan yang mereka tawarkan. Dengan demikian, UMKM bisa lebih mudah bersaing di pasar yang semakin kompetitif.
Dr. James Ginting, seorang pakar ekonomi, juga menekankan pentingnya pengembangan keterampilan dan kapasitas SDM UMKM. Menurutnya, “Keterampilan dan kapasitas SDM merupakan aset berharga bagi UMKM. Dengan memiliki SDM yang kompeten dan terampil, UMKM bisa lebih mudah bertahan dan berkembang di tengah persaingan yang semakin ketat.”
Dengan demikian, mengembangkan keterampilan dan kapasitas SDM UMKM bukanlah pilihan, melainkan keharusan. Melalui upaya ini, diharapkan UMKM Indonesia bisa semakin berkembang dan mampu bersaing di pasar global. Semua pihak, baik pemerintah, lembaga pendidikan, maupun pelaku UMKM sendiri, perlu bekerja sama untuk mewujudkan hal ini.